| 如何成为一个杰出工程师 发表于：08-08-17 最后更新时间：08-11-06 所属论坛：半导体测试 评论(7) | 完整回复 | 提交评论 | 打印此页 共8项,第1/1页 |
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看了一篇文章，个人觉得很有道理，发出来大家一起讨论一下。 如何成为一个杰出工程师 新人工程师 最短时间内，听得懂同事的对话。 做法： 读遍所有同组memo, SPEC (3遍以上) 第一次，千万不要问人，因为那时候你还懂得太少，别人解释你也不懂。这时候问，浪费师父跟你的时间。 尽快在看完第一次，把整组工作内容大纲架构起来。先用略读法，读完前一两次，然后架构整组工作大纲，然后才用精读法。 看书，上课，开会，不懂得就要记下，回来问师父。 同上，尤其是相同名词出现两三次以上，一定要问清楚。 作息： 不外乎，上课，看书，问问题。 跟着师父屁股后面团团转也满好的。 看书累了，千万不可以打混。 这是新人的最大忌讳。上网，打瞌睡，干脆回家吃东西。 看书看累了，可以去洗洗脸，问问题。 可以跟其它区新人交换心得，一些新学到的东西。 顺便藉由与其它人互相学习，知道自己是不是完全懂了。 你的对手： 当然是同组其它新进工程师 只要不比其它人慢进入状况，就算成功。 工作是长久的，新进时期，只要让人有良好印象就可以，不需强出头。 给新人的叮咛： 新人就是：笨，蠢，呆，没有人是例外。 因此，千万不要怕你问了一些笨问题。 新人做事很少人可以做得好，漂亮。最重要的是，你要表现出你的用心。 千万不要为了强出头，无意伤害了其它新人。 菜鸟工程师 目标1：把事情做好。 老板或师父交付的事情，可以做好。 让老板可以放心托付给你的事情。 目标2：养成良好工作习惯。 所以我要 知道事情紧急性 (不知道就问) 有些事情超急，有些事情可缓缓 宁愿把所有事情当作是最急做。 最好在有草稿或是完成前有充裕时间给老板先看过一次。 如果两三个重要事情卡在一起，要请老板排先后或他人支援。 要知道要做到多完整 (不知道就问) 宁愿把所有事情当作是最完整做。 不知道做到多完整，可以问老板。 搞懂老板的个性 有人喜欢严谨：给的报告就要付一堆data. 有人喜欢摘要：data要付，可是重点要写清楚 例如：有些人不喜欢英文拼错，开头要大写，老板讲过的不要让他一讲再讲 常见的缺点： 老板叫你做东，你却做西 有可能是没搞懂老板意思 =>不要乱猜，先去问清楚 有可能是脑袋有问题或青春期叛逆还没过。 多跟老板沟通，交期前把结果给老板看过。 Memo: 写完之后，只有自己看得懂，老板也看不懂。 请以别人立场来看你的memo，一些细节需要交代清楚。 尤其是你为什么要写这份memo。 要让新进工程师也很容易知道你写这份memo的用途与手法。 做事不细心，东漏西忘 养成良好工作习惯 请师父帮你check成果 养成良好工作习惯 老板交付工作，马上写下来，并且知道期限。 你的对手： 自己。不是同事。 从学校毕业离开了考试。刚学到一些工作手法，要让自己融入工作，爱上工作。 做好老板交付的事，自己想做的事。 叮咛： 要做到差异化： 也就是说，老板交给你做，你一定做得比人家好。 常常有人觉得自己很努力，可是要是人人结果一样，代表你的努力还不算突出。 客户满意度 应该知道，下工程即客户 老板也算是客户 你给你的客户东西，要比他预期的还要好一点，这样才算OK. 要是你给的跟他要的一样，那样，还不算杰出。 他山之石 看看同组，谁比较杰出？为什么？ 看看其它组，谁比较杰出？为什么？ 主力工程师 遇到难解/无解的工程难题： 要把所有可能的solution 想一次，如果可行就要去做，如果不可行，要确认真的不能做。 如果全世界的方法都行不通，当然老板也不会怪你。 如果老板还有新点子，就要好好学起来。 你的对手： 不是同公司的人，而是同业。 要想办法，把公司业务搞得蒸蒸日上而不是暗中挤掉同事。 叮咛： 想做掉老板？ 别傻了，通常不容易。就算达成，也弄得一身伤。 比较好的建议是，把自己的事情做好，把老板推上去。 不要为了自己的业务，忽略了别人的业务。 常见一些主力工程师评语，难搞，怕事。 你的view应该是全公司，而不只是自己。 要work smart, 不是work hard 当然最好是work smart and work hard. 其他 家庭与工作和谐 理财与买房 工作以外的兴趣与休闲 跳槽与转职 总结 新进工程师 新人做事很少人可以做得好，漂亮。最重要的是，你要表现出你的用心。 菜鸟工程师 叫你做什么就做什么，把事情做好，让人放心。 不懂就要问。 养成良好的工作习惯。 主力工程师 想法要比老板全面。 不要被评为怕事，难搞。 |
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